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Beratung
Mein Beratungsangebot umfasst die Bereiche der Strategieentwicklung, Personal- und Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement sowie personalwirtschaftliche Frage-
stellungen wie Auswahlverfahren, Einführung von Mitarbeitergespräch sowie Leistungsbeurteilungs-
system.
Mein Ziel ist es, für Sie und Ihr Unternehmen eine passgenaue Lösung zu finden, die sowohl die
Umsetzung Ihrer Strategien unterstützt als auch Ihrer gewünschten Unternehmenskultur und Organisationsstruktur entspricht.
Hierzu bringe ich meine berufliche Erfahrung und Kompetenz ein. Durch Einzelgespräche,
strukturierte Interviews, moderierte Workshops oder Großgruppenveranstaltungen wird auch die
Expertise Ihres Hauses mit einbezogen.
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