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Coaching
Coaching ist eine sehr individuelle, personenorientierte Förderung und Unterstützung von Menschen
in den unterschiedlichsten Berufs- und Lebenssituationen, damit diese handlungsfähig bleiben und Ergebnisse erzielen. Im Fokus steht immer der nach Lösungen Suchende in seiner jeweiligen Rolle
und seinem Lebenskontext. Coaching ist dabei ein Ineinandergreifen von prozessbegleitender Beratung, zielorientierter Lösungsfindung und handlungsorientiertem Training.
Ziel des Coachings ist immer eine gestärkte Persönlichkeit, mehr Eigenverantwortung und verbessertes
Selbstmanagement.
Ich unterstütze Sie – alleine oder mit Ihrem Team -, gedankliche Klarheit über Ihre Ziele zu gewinnen,
realistische Strategien und Perspektiven sowie konkrete Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln, wie Sie Ihre Ziele erreichen werden.
Im Coaching begleite ich Sie nach Ihrem eigenen Tempo in Ihrem Entwicklungsprozess und unterstütze
Sie bei der Suche nach Handlungsalternativen und Lösungsoptionen, die sowohl zu Ihnen passen als auch Erfolg versprechend sind. Sie erkennen Verhaltensmuster, die für Sie nicht dienlich sind, und haben die Möglichkeit, ihr Verhaltensspektrum zum Erreichen Ihrer Ziele zu ergänzen.
In mir haben Sie eine Unterstützerin, die sich einfühlsam an Ihren Möglichkeiten und Zielen orientiert,
eine konstruktive Begleiterin und auch eine Sparringspartnerin, die in der Arbeit mit Ihnen verschiedene Werkzeuge einsetzt. Ich begegne Ihnen mit Respekt und Wertschätzung für Ihre Persönlichkeit und Ihre Lebens- und Berufssituation. Zudem begleite ich Sie in Ihrem eigenen Entwicklungsprozess mit der Überzeugung, dass Sie die Ressourcen zur Lösung von problematischen Themen in sich tragen und Sie - mit Blick auf Ihre Stärken - auch zu Ihnen passende Lösungsstrategien erarbeiten können.
Meist sind es folgende Themen, die im Coaching eine Zusammenarbeit entstehen lassen:
Veränderungen, neue Herausforderungen, Entscheidungssituationen
Führungsthemen
Reflexion den eigenen Verhaltens und des Selbstbilds
Klärung von Berufs- und Lebensplanung
Konfliktklärung
Überlastungssituationen
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