Mein Beratungsangebot umfasst die Bereiche der Strategieentwicklung, Personal- und Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement sowie personalwirtschaftliche Fragestellungen wie Auswahlverfahren, Einführung von Mitarbeitergespräch sowie Leistungsbeurteilungssystem. Hierzu gehört auch die Begleitung einer proaktiven Transformation von bislang klassisch, hierarchisch geführten Unternehmen hin zu einer agilen Organisation.

Mein Ziel ist es, für Sie und Ihr Unternehmen eine passgenaue Lösung zu finden, die sowohl dieUmsetzung Ihrer Strategien unterstützt als auch Ihrer gewünschten Unternehmenskultur und Organisationsstruktur entspricht.

Hierzu bringe ich meine berufliche Erfahrung und Kompetenz ein. Durch Einzelgespräche,strukturierte Interviews, moderierte Workshops oder Großgruppenveranstaltungen wird auch die Expertise Ihres Hauses mit einbezogen.